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年博白县中学博白县第四高级中学 [复制链接]

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  为缓解博白县中学、博白县第四高级中学专业技术人员不足的状况,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔〕19号)和《自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源和社会保障厅自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔〕6号)的规定,经研究,决定采用直接面试组织考察的方式公开招聘专业技术人员75人。为做好招聘工作,现将相关事宜公告如下:

招聘岗位及人数


  计划招聘专业技术人员75人,其中使用事业编制招聘63人,使用聘用教师控制数招聘12人。

招聘对象


  全日制普通高校专科及以上学历毕业生(详见附件1—2,可放大下图查看,也可在文末左下角的“阅读原文”查阅相关文件)。

(点击图片,可放大查看)

(点击图片,可放大查看)

招聘条件


  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;


  (二)遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利;


  (三)有良好的职业道德、品行端正,愿意履行报考岗位职责,遵守学校纪律;


  (四)身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件;


  (五)年龄不超过40周岁(年8月1日后出生);


  (六)教师岗位应具有相应的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(往届毕业生取得相应学科教师资格考试合格证,应届毕业生可根据所学专业先行报名参加应聘,但均须在1年试用期满前取得以上证书,否则依法解除聘用合同);


  (七)愿意在签约学校服务不少于5年(控制数不少于3年)。


  具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员、特岗教师、已与我县各学校签约人员。


  在职人员报考的须取得所在单位和主管部门同意,并出具同意报考证明方能报名应聘。

招聘程序


  (一)现场报名及资格审查


  1.现场报名


  报名地点:邕桂万谊酒店六楼万怡厅(南宁市西乡塘区北湖北路15号)


  报名时间:年8月1日早上9:00—14:30


  2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):


  (1)《年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件3,填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;


  (2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;


  (3)毕业证书原件及复印件;


  (4)教师资格证书原件及复印件;


  (5)普通话等级证书原件及复印件;


  (6)个人所获得的各种证书的原件及复印件;


  (7)报考证明(在职在编人员)。


  3.资格审查。由博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育、招聘学校的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核,确定面试人选。


  (二)面试


  采取结构化面试形式,按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。


  面试地点:邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)


  面试时间:年8月2日(具体时间、地点另行通知)。


  (三)招聘对象


  根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定招聘对象,成绩相同者,成绩相同者,按学历、职称高低,综合专业荣誉级别高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。


  计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为招聘对象。


  计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,复试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能确定为招聘对象。


  按志愿确定招聘对象后,如遇招聘岗位有空缺,可从已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中,按面试成绩合格人员从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位,经招聘领导小组核准,列入招聘对象。


  (四)签订就业协议


  确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。

体检、考察


  组织签订就业协议的招聘对象进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

公示


  体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。

聘用


  公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年(控制数招聘岗位签约服务期为3年)的聘用合同。

待遇


  使用事业编制聘用的专技人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。


  使用聘用教师控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

纪律要求


  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。


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  —(博白县人社局)


  —(博白县教育局)


  —(博白县中学)


  (博白县中学吕洲副校长)

热忱欢迎有志于投身

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博白县中学、

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博白县中学

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